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Shanna는 2014 년부터 K-State에서 전략적 인적 자원 꽁 머니 카지노 3 만을 제공하여 학습 및 개발 분야에서 다양한 꽁 머니 카지노 3 만 역할을 수행했으며 인재 획득, 보상 및 학습 및 개발의 HR 기능 영역을 감독하는 부사장으로 근무했습니다. 그녀는 1997 년부터 일해 온 고등 교육에서 오랜 경력을 쌓았습니다. Shanna는 Barton Community College, Friends University의 조직 관리 학사, Emporia State University의 비즈니스 교육 석사 학위를 취득했습니다.

Amanda는 운영 팀을 이끌고 꽁 머니 카지노 3 만와 긴밀히 협력하여 HR의 이니셔티브 및 전략을 추진합니다. 그녀는 2007 년에 K-State에 입사했으며 수의학 대학에서 두 가지 역할을 맡기 전에 2014 년에 인적 자원으로 혜택 담당 이사로 이사했습니다.

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KIM은 2024 년 8 월 K-State에 합류하여 재능 전략 및 참여 팀을 이끌며 꽁 머니 카지노 3 만와 긴밀히 협력하여 기관 전체의 직원 경험을 향상시킵니다. K-State에 합류하기 전에 Kim은 미주리 대학교에서 인사 임시 책임자로 재직했습니다.

Windy Nicholson은 2023 년 학업 성공 및 학생 업무 부서 (DASSA) 내에서 학생 건강 및 웰빙 서비스 담당 이사로 K-꽁 머니 카지노 3 만에서 경력을 시작했습니다. 그녀의 포트폴리오는 Lafene Health Center, 상담 및 심리 서비스, 학생 복지를위한 Morrison Family Center 및 Cats Cuts로 구성되었습니다. Windy는 최근 교직원 및 직원 복지의 전무 이사로 인적 자원으로 새로운 역할로 전환했습니다.

Windy의 경력은 20 년 동안 건강 교육, 공중 보건 및 건강 관리 관리에 걸쳐 있습니다. Windy는 멤피스 대학교에서 건강 및 안전 교육 학사 학위를 받았습니다.

Diana는 2023 년 6 월에 HR에 합류하여 CHRO에 대한 관리 지원을 제공하며 HR 꽁 머니 카지노 3 만 팀의 일원입니다. 그녀는 프론트 데스크와 건축 운영을 감독하고 HR 비즈니스 운영을 관리하며 USS 및 전문 직원을위한 대학 상을 촉진합니다.

Kati는 2023 년 혜택 담당 이사로 꽁 머니 카지노 3 만에 합류했습니다. 그녀는 교육 산업 내에서 인적 자원 분야에서 오랜 경력을 쌓았으며 Wamego 학군에서 인적 자원 담당 이사로 거의 15 년을 보냈습니다.

Charlotte는 인적 자원 지역에서 25 년 동안 K-State에서 근무했습니다. 샬럿은 정책 및 절차, 꽁 머니 카지노 3 만 개발, 중재, 분쟁 및 갈등 해결, 개발 및 성과 코칭, 팀 또는 개인 참여 및 중재를 포함하여 직원 관계 문제에 대한 컨설팅 서비스를 제공하는 팀을 이끌고 있습니다.

Maggi는 2021 년 Kansas 꽁 머니 카지노 3 만 University에 입사하여 HR 부서 내에서 다양한 역할에서 경험을 쌓았습니다. 그녀는 현재 직원 관계 및 참여 팀을 이끄는 샬럿 셀프 이사를 지원합니다.

Marci는 팀이 대학의 직원 보상 구조를 관리하고 유지하도록 팀을 이끌고 조직 변경 및 업데이트를 통해 생각할 때 대학 이해 관계자의 파트너 역할을합니다. Ritter는 K-꽁 머니 카지노 3 만 졸업생 외에도 2001 년에 K-꽁 머니 카지노 3 만 경력을 시작했으며 대학 전역의 교직원, 교직원 및 행정과 함께 일하는 광범위한 경험을 가지고 있습니다.

Mallory는 2023 년 HR에 합류했으며 고등 교육 기관 내에서 독점적으로 4 년 동안 10 년 이상의 인적 자원 경험을 보유하고 있습니다. 그녀는 2019 년부터 K-꽁 머니 카지노 3 만에 있었고 식물 병리 및 원예 및 천연 자원에서 이전의 HR 역할을 수행했습니다.

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Mary-Beth는 2011 년부터 K-꽁 머니 카지노 3 만에서 HR에서 일하면서 다양한 역할을 수행했습니다. 그녀는 HR 팀을 이끌고 HRIS의 직원 거래 처리, 기록 관리, 규정 준수, 고용 검증 및 비거주 고용을 이끌고 있습니다.

Heidi는 2025 년 초 인재 및 조직 개발 담당 이사로 K-꽁 머니 카지노 3 만에 합류했습니다. Heidi는 대학의 인재 및 조직 개발 전략을 개발하고 전반적인 직원 경험을 형성하는 데 중점을두고 있습니다.

Megan Eakin은 2018 년에 K-State에 합류했습니다. 그녀는 대학 직원이 이용할 수있는 다양한 교육 및 전문 개발 프로그램을 감독하고 다양한 오퍼링 및 오리엔테이션 프로그램을 지원하는 팀을 감독합니다. Eakin은 Korn Ferry로부터 꽁 머니 카지노 3 만 건축가 인증을 보유하고 있으며 오클라호마 주립 대학에서 초등학교 교육 학사 학위를 받았습니다.

Shannon은 2022 년 HR에 합류하여 비영리, 사회 서비스 기관, K-12 공공 교육 및 고등 교육 분야에서 22 년 이상의 인적 자원 경험을 통해 K-꽁 머니 카지노 3 만에 왔습니다. 그녀는 교직원 및 직원 직책을위한 전체 수명주기 모집으로 대학 대학 및 부서와 파트너 관계를 맺는 팀을 이끌고 있습니다.

Jenny Hoeltzel은 2024 년 캔자스 주립 대학에 합류하여 시간과 휴가의 관리자로 합류했습니다. K-꽁 머니 카지노 3 만 이전에 그녀는 교육 및 의료 산업 내에서 인적 자원 분야에서 오랜 경력을 쌓았습니다.