분해되지 않은 메이저카지노상

상 지명 마감일 : 2025 년 3 월 14 일

상의 목적

이 상의 목적은 팀 플레이어, 탁월한 생산성, 창의성 또는 혁신, 성취, 리더십 및/또는 기회로서의 서비스를 통해 K-State의 사명과 가치에 모범적 인 기여를하는 탁월함을 달성하고/또는 탁월한 메이저카지노 직원에게 보상하고 인정함으로써 직장에서 우수성을 촉진하는 것입니다.

자격 및 기준

최소 3 년의 지속적인 서비스를 보유한 모든 분류되지 않은 메이저카지노 직원은 5 분의 1 이상의 정기 또는 학기 임명에 고용되어 있으며, 상을받을 수 있습니다. University Handbook은 분류되지 않은 메이저카지노가를 "학업 계급을 보유하지 않고 공무원 분류가없는 모든 개인"으로 정의합니다.

후보자는 신청 연도에 최대 1 개의 상을받을 수 있습니다. 메이저카지노은 5 년마다 한 번만이 상을받을 수 있습니다.

분류되지 않은 메이저카지노가가 될 수 있습니다지명다음 성취 영역 중 하나 이상에서. 추가 정보는 지명 양식에 제공됩니다.

• 팀 빌딩, 그룹 활동, 메이저카지노 서비스- 협동/협력 설정에 참여하고, 팀워크, 효과적인 위임 및 그룹의 청구 또는 목표 달성을 촉진합니다. 분류되지 않은 메이저카지노 직원은 다른 사람들을 참여시키고, 합의를 향해 일하고, 다양한 팀의 의견을 고려하고 팀워크를 향상시키는 귀중한 팀 선수로 인정 받고 있습니다..
• 생산성, 창의성, 혁신- 직원의 기여로 인한 작업 생산성 및/또는 새롭거나 개선 된 프로세스 또는 서비스를 증가시킵니다. 분류되지 않은 메이저카지노 직원은 프로그램 개발, 마케팅, 기술 사용 또는 기타 업적 등 창의적인 노력을 통해 기여합니다.
• 저명한 성취- 범위, 노력 또는 영향이 중요한 이벤트 또는 업적. 메이저카지노의 노력은 캔자스 주립 대학, 메이저카지노, 학생 또는 캔자스 주 시민을 포함한 구성원에게 주목할만한 인정 및/또는 혜택으로 이어집니다.
• 리더십- 뚜렷하고 긍정적 인 영향을 미쳤던 부서, 부서 또는 대학 조직의 리더십. 메이저카지노은 우수한 팀 환경을 모델링하고 촉진하는 방식으로 상당하고 긍정적 인 변화 또는 개선을 구현했으며/또는 이끌었습니다.
• 액세스 및 기회- K-State에서 접근 및 기회 노력에 참여하는 뛰어난 작업. 이 메이저카지노은 한 해 동안 모든 K-Staters와의 연결 커뮤니티를 키우는 상당한 기여를했습니다.

지명 프로세스

캔자스 주립 대학의 현재 교수진, 메이저카지노, 관리자 및/또는 학생 5 월지명이 상에 대한 개인. 자기 후보는 받아 들여지지 않을 것입니다.

지명은 검토 및 수여됩니다.분해되지 않은 메이저카지노가 선정위원회에 대한 대통령의 우수상.

상을 수상하고 프레젠테이션

5 개의 수상자는 매년 각 범주에서 하나씩 선정됩니다. 이상은 매년 봄에 발표됩니다.

수상 선택위원회

대통령이 임명 한 대학위원회는 7 개의 투표와 1 명의 전직 회원으로 구성됩니다. 대표는 교수진 (1), 대학 지원 교직원 ​​(1), 학부생 (1), 대학원생 (1) 및 분류되지 않은 메이저카지노가 (3)에서 선발됩니다.

University Support Staff Senate, 교수 상원, 학생 관리 협회 및 대학원생 협의회는 각각의 선거구 이름을 제공 할 것입니다. 교직원 상원은 4 명의 개인 (1 명의 교수진과 3 명의 분류되지 않은 메이저카지노가)을 추천합니다.

추가 정보는 785-532-6277 또는 인사 자원에 문의하십시오.hr@ksu.edu.