카지노 게임 사이트의 책상에서
2014 년 12 월 19 일
다양성과 포용성에 대한 헌신은 올 가을 캔자스 주립 대학의 최전선에있었습니다. 카지노 게임 사이트는 모든 교수진, 교직원 및 학생들을위한 최초의 대학 기후 설문 조사에 참여하고 있습니다.
더 최근에는 미주리 주 퍼거슨에서의 사건; 스테이 튼 아일랜드, 뉴욕;
나는 지난 몇 달 동안 많은 사람들과 함께했던 다양성과 포용성에 대한 토론에서 많은 것을 배웠습니다. 역사적으로 K-State와 다른 곳에서, 카지노 게임 사이트는 성별, 인종 및 민족의 맥락에서 "다양성"을 정의했습니다.
Schulz 대통령과 나는 Diversity Strategic 행동 계획 초안과 이번 가을에 카지노 게임 사이트의 논의에 대해받은 의견에서 명확하게 들었습니다.K-State 2025 다양성 전략 계획은 모든 사람과 대화 할뿐만 아니라 다문화 다양성, 인종 및 민족에 대한 명확한 초점을 유지해야합니다.
Schulz 대통령과 저는 다문화 다양성에 대한 카지노 게임 사이트의 제도적 헌신을 구체화하는 단위 수준의 계획으로서 다양성 사무소와 다문화 업무에 관한 대통령위원회 (PCMA)가 제시 한 K-State 2025 전략 계획을 수락했습니다. Myra Gordon, Diversity 사무실, PCMA 및 다양성 지점 사람들은 10 년 이상 성공적으로 수행 한 다문화 다양성 전략, 계획 및 책임보고에 대한 리더십과 초점을 지속적으로 제공 할 것입니다.
캔자스 주립 대학은 다문화 다양성에 전념하고 있습니다. 필수적이지만 그 자체로는 충분하지 않습니다.
카지노 게임 사이트의 K-State 2025 "다양성"의 일반적인 요소를 설명하면서 미래를 계획 할 때, 카지노 게임 사이트의 역사적 정의와 다양성을 광범위하게 소중히 여기고 모든 사람의 성공을 촉진하는 우수성을 참조하는 것이 적절합니다. 다문화 다양성에 중점을 둔 다양성 전략 행동 계획 외에도 K-State 2025 University Common Element 전략 계획이 다양성과 포용을 광범위하게 다루어야합니다.
Schulz 대통령과 저는 학기 초에 대표 그룹의 지명을 요청한 후 이번 봄 K-State 2025 다양성 및 포함 계획위원회를 임명 할 것입니다. 이전 K-State 2025 대학 계획 노력의 모델과 일치하여위원회는 교직원, 분류 및 대학 지원 직원, 대학원 및 학부생, 관리자 및 동창을 포함한 12 ~ 15 명의 회원을 보유하게됩니다.
최선의 전략 계획은 실제 계획에 관한 것이 아니라 카지노 게임 사이트가 커뮤니티로서 가지고있는 대화와 학습에 관한 것입니다. 논의되는 문제는 복잡하고 그들 주변의 대화는 진지한 감정을 일으킨다.
카지노 게임 사이트의 다양성과 계획 작업에 대해 생각할 때 Albert Einstein의 인용문을 떠올리게됩니다.
"진실과 정의의 문제에서는 크고 작은 문제 사이에는 차이가 없습니다. 사람들의 대우에 관한 문제는 모두 동일합니다."
카지노 게임 사이트는 교직원, 교직원 및 학생으로서 중요한 여행을하고 있습니다. 그 여정에서 당신과 함께하게되어 기쁘고 자랑 스럽습니다.
April Mason
카지노 게임 사이트 및 수석 부사장