산업 및 조직 심리학(MIOP) 꽁 머니 카지노 3 만에 중점을 둔 심리학 석사(MS)
알아두셔야 할 중요 사항: 2024년 여름 수업이 제공됩니다직접맨해튼, KS 캠퍼스에.
2024년 여름 코호트 신청 마감일은2024년 4월 1일.
꽁 머니 카지노 3 만는 일년 내내 지원서를 검토하고 가을 또는 봄 개학 기간을 고려합니다.
개요
이학석사(MS)꽁 머니 카지노 3 만에 중점을 두고산업 및 조직 꽁 머니 카지노 3 만 (꽁 머니 카지노 3 만) 꽁 머니 카지노 3 만은 38시간입니다.하이브리드교내 및 웹 기반 과정의 순서.
이 꽁 머니 카지노 3 만은 현직 인적 자원 전문가를 대상으로 하며 학생들이 분석 행동 과학 기술 및 과정 개념을 회사 관련 문제에 적용하도록 가르치는 것을 목표로 합니다.
이 꽁 머니 카지노 3 만은 2년 반 동안 진행되며 성과 평가, 교육 및 꽁 머니 카지노 3 만 평가, 직무 분석 및 선택, 조직 주제, 윤리적 및 법적 문제, 응용 연구 방법 등의 분야에서 8개 과정으로 구성됩니다. 꽁 머니 카지노 3 만의 마지막 학기는 교수진의 감독하에 자신의 조직에서 연구 실습을 수행하는 학생들로 구성됩니다.
학생들은 1년에 한 번 여름 방학 동안 2주간의 세션을 통해 캠퍼스에 참석합니다. 4개 과정은 캠퍼스 내 과정으로 진행되며, 나머지 4개 과정과 실습은 웹 기반 교육을 통해 진행됩니다.
꽁 머니 카지노 3 만 세부정보
나. 여름 코스 작업(2주간의 캠퍼스 내 워크숍/세션 포함)
학생들은 여름 캠퍼스 강좌에 노트북 컴퓨터를 가져와야 합니다. 캠퍼스 내 세션 동안 학생들은 강좌 모듈에 액세스하는 방법, 채팅방에 참여하는 방법, 메시지 게시 방법 등 인터넷 관련 기술을 배웁니다.
첫 번째 여름(교내 워크숍 필요)
꽁 머니 카지노 3 만 804- (입문 세미나) 산업/조직 꽁 머니 카지노 3 만(3학점)
이것은 업무 꽁 머니 카지노 3 만에서 인간 행동과 관련된 이론, 연구 및 실제에 대한 고급 조사입니다. 주제에는 직원 선발, 교육 및 평가, 직무 분석 및 평가, 업무 동기 부여 및 만족도, 꽁 머니 카지노 3 만 행동 및 개발 및 근무 조건에 대한 개요가 포함됩니다.
꽁 머니 카지노 3 만 808- 응용연구방법 I(3학점)
이 실험실 기반 과정은 학생들이 데이터 기반 인적 자원 결정을 내릴 수 있도록 인적 자원 정보 시스템을 설정하고 분석하는 방법을 가르칩니다. 실제 꽁 머니 카지노 3 만 데이터에 대한 사례 연구는 차별, 전략 계획, 불만 제기, 성과 기반 보상 시스템 및 직무 평가와 같은 인적 자원 영역을 평가하는 데 사용됩니다.
두 번째 여름(교내 워크숍 필요)
꽁 머니 카지노 3 만 968- 윤리적 및 법적 문제: 직업적 문제 세미나(3학점)
이 과정은 인적 자원 전문가에게 영향을 미치는 현재의 윤리적, 법적 정책을 살펴보겠습니다. 꽁 머니 카지노 3 만과의 협의 및 연구 수행의 윤리적 의미에 대해 논의할 것입니다.
꽁 머니 카지노 3 만 809- 응용연구방법 II(3학점)
연구 구성요소의 두 번째 부분은 조직의 응용 연구 기술과 학생들이 3년차 꽁 머니 카지노 3 만젝트를 완료하는 데 필요한 기술 개발에 중점을 둘 것입니다. 학생들은 문헌 검토, 운영 연구, 연구 의제 및 예산 개발, 연구 평가를 위해 리소스를 활용하는 방법을 배웁니다.
II. 온라인 강좌
매 봄과 가을 학기마다 다음 4개 과정 중 하나가 원격 및 웹 기반 교육 리소스를 사용하여 제공됩니다. 또한 학생들은 봄과 가을 학기마다 꽁 머니 카지노 3 만 석사 연구 2학점을 수강하게 됩니다.
꽁 머니 카지노 3 만 878- 인사 선발(3학점)
이 과정은 여러 인적 자원 기능의 기초를 제공하는 다양한 업무 절차를 개발, 수행 및 분석하는 데 중점을 둡니다. 또한 채용, 테스트 검증 및 기타 고용 기회 문제(테스트 공정성, 부정적 영향 등)를 포함하여 산업 꽁 머니 카지노 3 만 채용에 관한 이론적이고 실제적인 문제를 검토합니다.
꽁 머니 카지노 3 만 880- 수행평가(3학점)
이 과정에서는 성과 평가 시스템을 평가하기 위한 데이터 소스, 평가 절차, 심리학적 기준 및 성과 평가 꽁 머니 카지노 3 만세스의 모델/이론을 검토합니다. 다양한 보상 모델과 그 장점 및 단점도 논의됩니다.
꽁 머니 카지노 3 만 879- 조직 꽁 머니 카지노 3 만(3학점)
조직에서 개인의 역할과 조직 변수가 개인 근로자에게 미치는 영향을 조사합니다. 주제에는 조직 커뮤니케이션, 직원 사회화, 조직 문화 및 심리적 분위기, 조직 내 스트레스, 그룹 꽁 머니 카지노 3 만세스 및 직원 성과, 조직 변화 및 개발이 포함됩니다.
꽁 머니 카지노 3 만 875- 인사 교육(3학점)
조직의 직원 교육에 대한 시험입니다. 주제에는 조직의 교육 요구 사항 결정, 교육생 선택 및 동기 부여, 교육 꽁 머니 카지노 3 만 설계 및 평가, 교육 기능 달성을 위한 몇 가지 구체적인 전략 검토가 포함됩니다.
III. 지도학습 실습연구
학생들은 봄과 가을 학기마다 실습: I/O 꽁 머니 카지노 3 만 연구 2학점에 등록됩니다.
꽁 머니 카지노 3 만 860- 실습: I/O 꽁 머니 카지노 3 만 연구
1학년 가을 - 2학점
1학년 봄 - 2학점
2학년 가을 - 2학점
2학년 봄 - 2학점
IV. 3학년 여름
꽁 머니 카지노 3 만 860- 실습: I/O 꽁 머니 카지노 3 만 최종 보고서 - 5학점
학생들은 그렇습니다.아님여름 3일에 캠퍼스로 오세요.
꽁 머니 카지노 3 만의 세 번째 여름은 회사 관련 인적 자원 문제를 바탕으로 지도 학습 실습을 작성하고 마무리하는 데 소비됩니다. 각 학생은 전공교수와 함께 연구 및 실습을 진행합니다.
MIOP 꽁 머니 카지노 3 만에 참여하는 학생들의 다양한 배경으로 인해 실습도 마찬가지로 다양할 것으로 예상됩니다. 그러나 광범위한 연구 영역에는 선택 도구 개발, 직업 훈련 요구 평가, 성과 평가 및 성과 기반 보상 모델 개발, 직원 태도 조사 및 꽁 머니 카지노 3 만 평가가 포함됩니다.
V. 3학년 가을
마지막 코스는꽁 머니 카지노 3 만 860- 실습: I/O 꽁 머니 카지노 3 만 최종 보고서 - 1학점
VI. 눈금
꽁 머니 카지노 3 만 개시는 12월에 이루어집니다. 졸업 마감일을 맞추기 위해 최종 보고서는 9월 말까지 완료되어야 합니다.
학생이 MIOP 3년차 12월까지 학위를 완료하지 못하는 경우, 학생은 순서가 어긋나며 현재 0의 학기당 MIOP 꽁 머니 카지노 3 만 비용과 추가 MIOP 꽁 머니 카지노 3 만 비용을 지불해야 합니다. 과정의 학점 시간 비용.
또한 졸업 연기 자격을 얻으려면 모든 대학원 및 학과 규칙 및 절차를 준수해야 하며, 졸업 연기와 관련된 비용은 학생이 책임져야 한다는 꽁 머니 카지노 3 만 이해해야 합니다.
*커리큘럼은 변경될 수 있습니다. 대학 등록금 및 비용은 변경될 수 있습니다.
추가 정보
질문이 있으시면 이메일을 통해 꽁 머니 카지노 3 만 Assistant에 문의하십시오(꽁 머니 카지노 3 만sych@ksu.edu).
또한 K-State 온라인 사이트를 방문하여 꽁 머니 카지노 3 만 비용, 입학 요건 및 신청 방법에 대한 자세한 내용을 확인할 수 있습니다.원격 마스터 꽁 머니 카지노 3 만에 대한 추가 정보.
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