공정 노동 표준법

FLSA (Fair Labor Standards Act)는 법이 적용되는 모든 직원에 대한 초과 근무 수당을 설정하는 연방법입니다. 캔자스주는 K-State에 FLSA를 준수하고 유지하는 책임을 부여했습니다.

초과 근무 카지노 토토은 일주일에 40 카지노 토토을 초과하여 근무 카지노 토토에 근무한 비 면제 직원의 정기적 인 급여 비율의 1.5 배 이상의 비율로 보상되어야합니다. 예를 들어, 정규 8 카지노 토토에 9 카지노 토토 일하는 것은까지 초과 근무를 구성하지 않습니다.실제 카지노 토토 40 카지노 토토작업에 도달했습니다. (플렉스 일정은 카지노 토토 시트에 일반 카지노 토토으로 기록되어야합니다)

비 면제 직원이 표준 근무 카지노 토토 외에 추가 카지노 토토을 일하기 전에사전 승인감독자로부터 그렇게합니다. 또한 초과 근무 카지노 토토 동안 감독을 결정하는 것은 감독자의 재량에 따라 다릅니다.모든 카지노 토토이보고되어야합니다.

모든 비 면제 직원은 카지노 토토 또는 지불로 보상을 원하는 방법을 나타내는 초과 근무 작업이 수행되기 전에 비 면제 직원 (Per-34) 양식에 대한 초과 근무 보상 계약을 완료해야합니다..

하루 회의의 경우 모든 여행 카지노 토토 (정상적인 일일 통근 외부)은 비 면제 직원에 대해 보상 할 수 있습니다. 직원은 식사 상환을 받으려면 정상 근무일보다 3 카지노 토토 이상 더 길어야합니다.

이 정책에 대한 질문은 레지스트라 직원 전문가 사무실에 문의하십시오.

개정 : 2014 년 4 월